Unsere unternehmerische Sorgfalt und unser verantwortungsvolles Handeln dienen dem Wohl der Tiere. Darum haben wir schon im Jahr 2010 mit Experten aus Forschung und Landwirtschaft die Heidemark-Initiative „Tierwohl geprüft“ ins Leben gerufen und das Tierwohl über Indikatoren nachprüfbar gemacht. Entstanden ist ein darauf aufbauendes Bonussystem. Messbare Tierwohl-Indikatoren, wie der Zustand der Puten-Fußballen, bilden die Grundlage für unser eigenes Bonussystem. Je besser diese Tierwohl-Indikatoren ausfallen, desto höher ist die Bonuszahlung für den jeweiligen Putenhalter. Diese Bonuszahlung bekommen die Putenhalter zusätzlich zu den gängigen Tierwohl-Programmen.

Für das Tierwohl gehen wir weiterhin stetig voran und arbeiten konstruktiv mit wichtigen Tierschutzverbänden und NGOs zusammen. Gemeinsam suchen wir nach Wegen, das größtmögliche Tierwohl und die ökonomische Nachhaltigkeit in ein noch besseres Verhältnis zu bringen. An folgenden Themen arbeiten wir intensiv, um das Tierwohl zu verbessern:

Tiergesundheit – Immunprophylaxe statt Medikation

Haltungsbedingungen – Ausweitung der Initiative Tierwohl-Betriebe

Einbau von Sprühkühlungen zur Optimierung des Stallklimas im Sommer

Ausstallung mit einem tierschonenden Verladeband

Forschungsprojekte zum Verzicht der Oberschnabelbehandlung

Tiertransporte werden nur durch sachkundige und geschulte Fahrer durchgeführt

Tierschonende CO₂-Betäubung

 Verbesserung unserer kamerabasierten Erfassung von Tierwohlindikatoren bei jedem Tier

Konsequente Müllvermeidung, ein bewusster Umgang mit Trinkwasser und Energiesparmaßnahmen schonen nicht nur die Umwelt. Sie verbessern gleichzeitig unsere wirtschaftliche Bilanz. Unter diesem Aspekt ist Nachhaltigkeit eine Frage der unternehmerischen Verantwortung und die Erfüllung von Umweltauflagen eine Selbstverständlichkeit. Dies sind einige unserer darüber hinaus gehenden Maßnahmen für unsere ressourcenschonende unternehmerische Tätigkeit:

Sparsamer Umgang mit Trinkwasser und Wasseraufbereitung in unserer eigenen Kläranlage (Ziel 6 der SDGs)

Zielgerichtete Tierernährung zur Verbesserung der Futterverwertung

 VLOG-Zertifizierung entlang der Wertschöpfungskette

 Kompletter Verzicht auf Palmfett und -öl bei unseren Produkten

Vollumfängliche Rohstoffverwertung (Ziel 12 der SDGs)

Umweltschonender Verpackungseinsatz

Energiemanagementsystem ISO 50001 seit dem Jahr 2012 (Ziel 7 der SDGs)

Photovoltaik-Anlagen auf Stalldächern

Digitalisierung entlang der Produktionsprozesse

Umstellung unseres Logistik-Fuhrparks auf die EURO 6 Schadstoffklasse

Regional verwurzelt – international erfolgreich: Das ist Heidemark. Gerne teilen wir auch unseren Erfolg und haben eine Vorbildfunktion als führendes Unternehmen der Geflügelbranche. Deswegen stehen wir fest in der Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, dem regionalen Umfeld unserer Standorte und der Gesellschaft insgesamt. Diese gelebte Verantwortung bestimmt das Handeln unserer Mitarbeiter, die eigenverantwortlich, aufrichtig und respektvoll mit Kunden, Verbrauchern, Lieferanten und Kollegen umgehen.

Wir engagieren uns daher intensiv in verschiedenen Gremien, Verbänden, Arbeitsgruppen und Forschungsprojekten, um gemeinsam und interdisziplinär an unseren Nachhaltigkeitszielen zu arbeiten. Es ist uns wichtig, eine offene Dialogkultur mit unseren Anspruchsgruppen zu pflegen. Mit unserem Besuchergang am Standort Ahlhorn wollen wir daher allen Interessierten die Möglichkeit bieten, unsere gläserne Produktion aus der Vogelperspektive zu besichtigen. Dabei betonen wir gerne die Wichtigkeit unserer Nachhaltigkeits-Maßnahmen im Sozialen:

Aufrichtigkeit, Respekt und Verantwortungsgefühl als leitende Werte

Die Stärkung jedes einzelnen Mitarbeiters als Teil des Teams

 Sedex-Zertifizierung zur ethischen und sozialen Nachhaltigkeit seit dem Jahr 2018

 Halal-Zertifizierung

Gelebte Transparenz und offene Kommunikation

 Wöchentliche Spende an die Tafeln in der Region